引入金牌管理理念，打造職業(yè)教育標(biāo)桿

引入金牌管理理念，打造職業(yè)教育標(biāo)桿

11月6日，國際金鑰匙學(xué)院院長助理張勇、廣東區(qū)域負(fù)責(zé)人張正來訪我校考察交流。雙方就金鑰匙的高端服務(wù)與管理模式展開深入探討，挖掘服務(wù)型人才培養(yǎng)與職業(yè)教育的契合點，引入金牌管理理念，打造職業(yè)教育標(biāo)桿。

深圳市奮達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長楊美杰、教務(wù)處、就業(yè)處處長謝昕坤、學(xué)工處處長李東輝、總務(wù)處處長盧必鄂、辦公室副主任（牽頭負(fù)責(zé)人）孫陽熱情接待來訪嘉賓并出席了本次會議。

雙方領(lǐng)導(dǎo)共同觀看我校宣傳片后，楊美杰校長坦言，我校辦學(xué)方向在從“規(guī)模擴(kuò)展”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵建設(shè)”的過程中，出現(xiàn)了管理瓶頸。究其原因，主要有三點：一是學(xué)校干部管理素養(yǎng)需要與時俱進(jìn)，及時更新；二是近年來學(xué)校正處于急速發(fā)展階段，堆積的問題一朝爆發(fā)，管理壓力劇增；三是教師團(tuán)隊的建設(shè)速度尚未與學(xué)校發(fā)展速度保持頻率一致。楊美杰校長表示，希望我校可以切實可行地引入國際金鑰匙學(xué)院的人才培養(yǎng)方針與先進(jìn)管理理念，樹立職校品牌，打造職教標(biāo)桿。

隨后，國際金鑰匙學(xué)院院長助理張勇先生對我校先進(jìn)的育人理念表示高度認(rèn)可，對我校堅持推行專業(yè)建設(shè)與高考升學(xué)“兩條腿”走路的辦學(xué)方針極為贊同。

國際金鑰匙學(xué)院以“先利人，再利己”的價值觀和“用心、極致”的方法論，開展品牌教育和人才培養(yǎng)方針，這與我校“成就他人，成就自我”的理念不謀而合。金鑰匙作為中國服務(wù)品牌的先行者，張勇先生倡導(dǎo)在與各大院校的合作過程中，應(yīng)建立國際金鑰匙學(xué)院城市分院三級培訓(xùn)考核制度、在學(xué)生時代實現(xiàn)金鑰匙夢的四級職業(yè)規(guī)劃及奧運金鑰匙班規(guī)劃，尤其要找到服務(wù)型專業(yè)人才的培養(yǎng)與職業(yè)教育的契合點。

楊美杰校長非常認(rèn)同國際金鑰匙學(xué)院的管理模式與人才培養(yǎng)方針，且一直身體力行地踐行著“管理就是服務(wù)”的管理理念，并對金鑰匙提出的以“德育”為切入點展開內(nèi)涵建設(shè)表示了合作意向，強(qiáng)調(diào)根據(jù)奮達(dá)職校的辦學(xué)情況，應(yīng)將專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)落到實處，深入貫徹我校“快樂A6”育人模式和以內(nèi)涵建設(shè)為主的辦學(xué)方向，努力把高考班辦成品牌，為高校輸送高素質(zhì)人才。